あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い申し上げます。

2026年が始まりました。
皆様はどんな気持ちで新しい年を迎えていらっしゃるでしょうか。
今年も一歩一歩を着実に踏みしめて進んで頂ければと存じます。

先日弊社が関わらせて頂いている会計事務所の先生に「うちの仕事はいかがでしょうか？」と尋ねたところ「いつも正確で速く仕事をしてくださりとても助かっています。」とお言葉を頂きました。

大変、嬉しいと同時に、会計チームの皆様に一刻も早くこのことをお伝えしたかったです。

仕事をしていくうえで、こういう前向きなフィードバック（承認）が大切なのだと改めて感じます。普段の出来事があたりまえになってしまうと、承認するということが薄れてしまい、不足している部分に目が行きがちです。不足しているところを改善していくのはとても大切なことですが、その前提に承認があると意識することはもっと大切です。

2026年は「承認」するということを意識していきたいと存じます。

弊社には社風づくりがあります。

・あいさつ
・ありがとう
・思いやり
・責任
・日々進歩

みんなで良い社風をつくっていこうという主旨から「づくり」と言います。

お互いが、思いやりや感謝の気持ちを持てばおのずと「承認」する文化が生まれ、支え合うチームになっていきます。さらにそれが一人一人の成長につながると信じています。

本年も皆様が着実に成長していけるように祈念致します。

株式会社クオリティロード
田中 久和